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市人力社保局:以案為戒,讓“警示教育月”有的放矢
發布時間:2019-06-12

近日,市人力社保局的機關干部們陸續收到了一份特殊的“廉禮”——《人力社保系統違紀違法案例匯編》。該匯編收集了近年來查處的涉及人力社保系統的20個違紀違法典型案件。

在五月份“警示教育月”中,市人力社保局認真開展“七個一”警示教育活動。一是以加強黨的政治建設為中心內容,開展了一次“一把手”講廉政黨課活動,局黨委書記、局長主講,副科以上干部參加。二是結合“四零(零距離、零差距、零投訴、零容忍)”專項行動,開展了一次廉政風險大排查活動,對照職責分工,梳理排查出6個方面的廉政風險,制定整改措施。三是組織了一輪實地警示教育活動,分二批組織92名黨員干部赴市看守所、省十里豐監獄現場接受警示教育。四是組織了一次全體黨員廉政法規知識測試活動,以《中國共產黨紀律處分條例》等為主要內容,101名在職黨員參加測試,成績均在80分以上。五是以分管范圍內的黨員干部為對象,進行了一次廉政談話提醒活動,目前已談話48人次。六是以五一端午期間組織了一次“廉節清風”檢查,推動上級重要精神學習貫徹、黨風廉政建設責任、重大事項報告、黨員日常教育管理等落實到位。七是在組織觀看《使命》等專題片的基礎上,開展了一次“清廉衢州”“清廉機關”建設大討論。

為增強教育的針對性、實效性,市人力社保局編印了《人力社保系統違紀違法案例匯編》。匯編的20個案例,都發生在本系統范圍內,既有濫用職權、玩忽職守、失職瀆職的案例,也有貪污、受賄、挪用公款的案例,還有收受“紅包”禮金等違反中央八項規定精神的案例,對防控廉政風險有很好的借鑒作用。

“編印這本手冊的目的,是希望各位黨員干部能認真學習,以案警示、以案為戒,從中汲取教訓,增強紀律觀念,守住做人、處事、用權、交友的底線。同時,要全面梳理和排查廉政風險,落實風險防控措施,確保履責到位、隊伍安全。”市人力社保局有關負責人表示。

市人力社保局


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