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駐市農業農村局紀檢監察組突出緊、嚴、實力促駐在部門中層干部調整風清氣正
發布時間:2019-06-21

近期,市農業農村局、市水利局、市生態環境局等單位開展大范圍的中層干部調整,駐市農業農村局紀檢監察組充分發揮綜合派駐監督作用,全程參與,認真履行監督職責,認真把好“選人用人”廉政關,確保干部調整風清氣正。

一是緊盯選任程序促規范。重點監督駐在部門動議、推薦、考察、會議研究、公示等環節,避免臨時動議決定,不按規定進行民主推薦等違規事項。全程參加駐在單位領導班子會議,集體研究確定考察對象,決定任職人選,支持駐在部門優化干部選拔模式。如市水利局通過競爭上崗、差額推薦方案,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,真正做到競能力、挖潛力、展活力,提高選人用人公信度,樹立正確的用人導向。

二是嚴把廉潔關口促公正。嚴格按規定對每名擬提任干部進行廉政審核,堅持實事求是把好關,嚴防“帶病提拔”,做到對組織負責、對干部負責。全面梳理匯總涉及提任干部信訪舉報、黨紀政務處分、問責等情況,在嚴肅黨規黨紀的同時,切實按照“三個區分開來”的要求,客觀公正地將意見反饋至駐在單位。駐在部門中層干部調整工作開展以來,紀檢組共出具廉政鑒定意見41份。

三是做實任前談話促履職。始終堅持把干部任前談話作為保護教育干部的重要手段,嚴格落實新任干部、調整干部任前談話制度,從細微處體現厚愛,提前為任職干部打好“預防針”,切實提升干部廉潔從政意識。派駐紀檢監察組組長從派駐紀檢組職責定位、工作理念、履職要求等方面入手,對新任中層干部開展集體談話,要求他們切實擔負起“一崗雙責”,認真排查崗位廉政風險,做到三個“習慣于”,爭當知敬畏、守底線、講規矩的表率。

據統計,此次市農業農村局、市水利局、市生態環境局等單位共涉及中層干部調整77人,整個過程中,派駐紀檢監察組未收到一起信訪舉報或其他不良反映。 

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